Dansk Boldspil-Union (DBU) har lige været med til at lave en aftale, der giver de danske fodboldkvinder økonomisk lighed med herrerne på en række områder.
Men der er fortsat ikke råd til at give kvinderne lige så mange penge som herrerne på alle parametre i den nye landsholdsaftale.
Det erkender Erik Brøgger Rasmussen, der er direktør i DBU.
- Det har vi simpelthen ikke råd til for nu at være helt ærlig. Det vil koste så meget, at det risikerer at slå bunden ud af DBU's kasse, siger Erik Brøgger.
Han peger som årsag på de indtægter, DBU får fra Det Europæiske Fodboldforbund (Uefa), når Danmark opnår deltagelse i slutrunder.
Da herrerne kvalificerede sig til EM, fik DBU mere end ni millioner euro af Uefa. Da kvinderne kvalificerede sig til EM, fik unionen 600.000 euro. Det beløb blev dog senere forhøjet til 1,8 millioner euro.
- Det er stadig kun en femtedel af det, herrerne får. Når vi får færre penge ind, er det sværere for os at dele helt lige så mange penge ud i den anden ende, forklarer Erik Brøgger.
DBU-målsætningen er dog, at kvinderne i nær fremtid får lige så meget i løn i fremtiden. Nu gælder den nye landsholdsaftale med kvinderne frem til 2029. Herrernes aftale udløber et år tidligere.
- 2028 og 2029 er de tidshorisonter, vi arbejder med. Når vi skal forhandle om nye aftaler i slut 2020'erne, tager vi et nyt stort skridt, er jeg ret sikker på.
- Vi tror på, at økonomien i kvindefodbold udvikler sig. Det har den gjort over de seneste år, og hvis det fortsætter, tror jeg, vi kan komme meget langt og forhåbentlig helt i mål, lyder det fra DBU-direktøren.
Med helt i mål mener DBU, at kvinderne skal honoreres på lige fod med herrelandsholdet.
- DBU's holdning er, at vi skal derhen, hvor vi betaler det samme for at stille op for Danmark, uanset om man er mand eller kvinde. Og der er den her aftale et udtryk for et stort skridt i den retning, siger Erik Brøgger.
Forhandlingerne er foregået i harmoni og med mere ro, end der ved visse lejligheder har været i fortiden.
- Jeg ved godt, at der tidligere har været en konflikt. Vi er i en helt anden situation, og vi finder løsninger i fællesskab. Så der er ikke et konfliktfyldt forhandlingsklima på nogen måde.
- Det har vi lagt bag os. Sådan er det simpelthen ikke. Jeg var ikke med dengang, så jeg ved ikke, hvordan det har føltes at sidde i lokalerne.
- Jeg kan bare sige nu, at de her drøftelser og forhandlinger foregår helt stille og roligt, og vi kan tale sammen og udveksle idéer og finde løsninger i fællesskab, siger Erik Brøgger.
/ritzau/