For første gang har forskning kortlagt, at kvinder med tørklæde vælges fra på arbejdsmarkedet – Afnan var en af dem

Ny forskning har for første gang kortlagt, at minoritetsetniske kvinder udsættes for forskelsbehandling på arbejdsmarkedet. Tørklædebærende kvinder skal sende 60 procent flere ansøgninger end etnisk danske kvinder, mens indvandrerkvinder uden tørklæde skal sende 18 procent flere for at blive kaldt til samtale. 26-årige Afnan har oplevet det på egen krop.

Ny forskning har for første gang påvist, at minoritetsetniske kvinder bliver udsat for forskelsbehandling på arbejdsmarkedet. Afnan er født og opvokset i Danmark og har ifølge hende selv oplevet, hvad det vil sige at blive fravalgt af en arbejdsgiver på grund af sit tørklæde. Fold sammen
Læs mere
Foto: Oscar Scott Carl