For første gang har forskning kortlagt, at kvinder med tørklæde vælges fra på arbejdsmarkedet – Afnan var en af dem
Ny forskning har for første gang kortlagt, at minoritetsetniske kvinder udsættes for forskelsbehandling på arbejdsmarkedet. Tørklædebærende kvinder skal sende 60 procent flere ansøgninger end etnisk danske kvinder, mens indvandrerkvinder uden tørklæde skal sende 18 procent flere for at blive kaldt til samtale. 26-årige Afnan har oplevet det på egen krop.