Der er en markant kløft mellem mænds og kvinders oplevelse af ligestilling på arbejdsmarkedet, viser en ny undersøgelse fra Dansk Industri. For Jens Højgaard Christoffersen startede erkendelsen af problemet med en 12-årigs forargelse.
For efterhånden mange år siden sad Cowi-direktør Jens Højgaard Christoffersen i sin sofa og så TV-Avisen med sin dengang 12-årige datter. Et indslag om løngab mellem mænd og kvinder gjorde datteren fortørnet over uretfærdigheden. Det blev et »personligt skifte« for direktøren.
Selvom Jens Højgaard Christoffersen allerede dengang havde mange års erfaring som leder, var det datterens reaktion, der for alvor blev en øjenåbner for ligestillingsudfordringerne på arbejdsmarkedet.
