Da han traf beslutningen om at melde sig ud, foregik det med grådkvalt, vaklende stemme i en podcast. I e-mailen til partiet om hans udmelding var det med en besked om, at hans medlemsnummer var to.
Han er det nærmeste, man kan komme et stiftende medlem.
Nu reagerer Jeppe Søe på dagens udvikling i sagaen om Moderaternes arbejdsmiljø, og det foregår ved at peger direkte på dem, han mener er skyldige i, at partiet nu står i et buldrende kaos:
»Partiet slår nu en tyk streg under, at de reelt mener, det bare er medarbejderne, der er illoyale, og at der ikke er noget at komme efter – mens ledelsen bliver alene tilbage, selvom de ret tydeligt er problemet,« skriver han i en e-mail til Berlingske og tilføjer, at han mener, ledelsen skyder dem, der fortalte om mobning, sexisme og dårlig ledelse, »frem for at pleje sårene, stoppe blødningen og komme ordentligt videre«.
I dag har Moderaterne valgt at fyre en række medarbejdere i det politiske sekretariat, da partiet ifølge ledelsen ikke har tillid til medarbejderne mere.
Dem, der blev i bussen
Moderaterne har den seneste måned befundet sig i en decideret politisk orkan, siden B.T. i slutningen af august kunne fortælle, hvordan medarbejdere midt i august sendte en klage til Arbejdstilsynet om problemer med mobning og sexisme i organisationen.
Fredag den 13. september blev en række medarbejdere ifølge Ekstra Bladet i det politiske sekretariat tilbudt en frivillig fratrædelse, som vakte opsigt, fordi den også indebar en tys-tys-aftale, så de tidligere medarbejdere ikke måtte omtale deres fratrædelse.
Jeppe Søe bemærker, at det i dag er de mennesker, der faktisk ville blive i Moderaterne og derfor ikke tog imod en frivillig fratrædelse, der er blevet fyret.
»Topledelsen fyrer alle, som de ikke mener har tiltro til den daglige ledelse. Også folk, der ikke tog imod tilbuddet – og dermed jo ønskede at tage bussen videre et par stoppesteder, måske for at se tiden an,« skriver Jeppe Søe i e-mailen til Berlingske og tilføjer:
»Én ting er, at man burde have lyttet til medarbejderne, da de havde alvorlig kritik af kulturen og af ledelsen oprindeligt. Det tog man aldrig alvorligt. En anden ting er, at partiet undervejs i forløbet KUN har haft fokus på at håndtere partiets fremtid frem for medarbejdernes nutid og udvise lettelse over at miste os, der stod af bussen i tide.«
Og dem der stod af
Jeppe Søe mener i dag ikke, at partiet lever op til de værdier, som han selv gik til valg på.
»Dette skridt viser, at partiets respekt for hverdagens eksperter og den nye politiske kultur vi oprindeligt ville bygge dette parti på – med særlig fokus på fællesskabet og en stærk bevægelse – er forsvundet i partiets top. Derudover var åbenhed og et nej tak til spindoktorer også blandt værdierne,« siger han og slutter:
»Jeg er i dag bekræftet i at jeg tog den rigtige beslutning ved at gå – og jeg tænker også at Moderaternes vælgere kan se, at det partiet gør ikke er det, de lovede.«
Jeppe Søes kommentar kommer efter, at det mandag kom frem, at partiledelsen har mistet tilliden til »samtlige medarbejdere« i den politiske afdeling i sekretariatet på Christiansborg.
Søe var med til at stifte Moderaterne, men forlod partiet, efter at han ikke var enig i ledelsens håndtering af sagen om arbejdsmiljøet i partiet.
Søe mente, at der skulle være en uvildig undersøgelse. Ledelsen ønskede en erhvervspsykolog.
Berlingske forsøger at få en kommentar fra Moderaterne.