Ny overenskomst for industrien fokuserer på uddannelse

Søndag er der indgået en ny treårig overenskomst for de cirka 230.000 ansatte på industriens område.

Foto: Jeppe Bjørn Vejlø

Parterne på industriens område er enige om en overenskomst med 200 millioner kroner til uddannelsesløft over tre år.

Den gælder for de cirka 230.000 ansatte på området.

Det oplyser parterne, der søndag præsenterer indholdet af aftalen i Industriens Hus i København.

Aftalen skal løfte tusindvis af ufaglærte og videreuddanne faglærte og funktionærer samt løfte folk med læse- og skrivevanskeligheder.

Mindstelønnen udgør i dag 113,65 kroner og forhøjes med to kroner i hvert af overenskomstårene.

Seniorer får ifølge aftalen ret til at handle sig til seniorfridage gennem blandt andet fritvalgsordninger, hvilket i alt kan give op mod 32 dage om året.

Overenskomsten er indgået mellem Dansk Industri og CO-industri, der repræsenterer fagforeninger som 3F, HK og Metal, og omfatter de ansatte på cirka 6000 industrivirksomheder i Danmark

Ifølge CO-Industri er der tale om et uddannelsesløft, der ikke tidligere er set på samme niveau.

Der er tale om en treårig aftale, der løber frem til 1. marts 2020.

Den træder i kraft 1. marts i år og afløser den eksisterende aftale fra 2014, der også er en treårig aftale.

/ritzau/