Anæstesisygeplejersker er en akut og massiv mangelvare på de offentlige danske sygehuse – og formentlig nogle af dem, Socialdemokratiet vil forsøge at rekruttere og fastholde med deres lønudspil.
Skal det lykkes, skal der langt mere på bordet end de 2.000 kroner, som Socialdemokratiet havde med i sit regneeksempel. Det siger Pernille Trust Have, formand for Danske Anæstesisygeplejersker:
»Vi er kommet med en anbefaling om et lønløft på 8.000 kroner om måneden for anæstesisygeplejersker. Det, mener vi, er realistisk og nødvendigt for at få vores kolleger tilbage på de offentlige operationsstuer.«
Du kan høre programmet her:
Farvel, danske model
Pernille Trust Have, der arbejder deltid som anæstesisygeplejerske i Region Hovedstaden, havde taget sin lønseddel med i studiet i podcasten »Pilestræde«. Her viste hun, at hendes grundløn er 1.600 kroner højere end en almindelig, ikkespecialiseret sygeplejerske.
Det er hun stærkt utilfreds med:
»Vi holder fast i nogle gamle normer om, at alle skal lønnes stort set ens, men der er milevidt mellem vores uddannelsesniveauer og ansvarsområder.«
Samtidig retter hun kritik af sygeplejerskernes fagforening, Dansk Sygeplejeråd:
»Det er helt og aldeles op til vores fagforening at kæmpe vores sag. Det har indtil videre kun udmøntet sig i 1.600 kroners lønforskel.«
Have mener, at den kollektive måde at forhandle løn i den danske model er forældet.
»Jeg har ikke meget tiltro til, at den danske model er den rette løsning for os anæstesisygeplejersker,« siger hun og fortsætter:
»Jeg tænker, at den situation, vi står i netop nu, i høj grad skyldes den danske model. Vi skal have mulighed for at forhandle vores løn selv.«
Lyt til »Pilestræde« her på siden eller i din foretrukne podcastapp. I udsendelsen gennemgår Pernille Trust Have sin lønseddel og fortæller, hvad hun kunne tjene på et privathospital.
