Råddenskab i en organisation begynder i de øverste ledelseslag

Kronik. En kultur ændres ikke, fordi en direktør afskediges. Det er virksomhedens reelle værdier, der styrer, og de skal ændres, hvis nye skandaler skal undgås.

Der kan sagtens være en rådden kultur i en organisation, samtidig med at overfladen er pæn, skriver debatøren. Arkivfoto: Thomas Lekfeldt Fold sammen
Læs mere