Virksomheder ansætter personer med manglende kompetencer – og det er ikke uden udfordringer
Manglen på arbejdskraft får mange virksomheder til at ansætte medarbejdere, der ikke har de kompetencer, man leder efter. Det viser en medlemsundersøgelse fra Dansk Erhverv. De fleste har positive erfaringer, men for mange ender historien ikke lykkeligt.
Anne Mette Pedersen er hr-direktør i Scandic, som har store problemer med at finde kvalificeret arbejdskraft. Derfor må de nogle gange ansætte folk uden de nødvendige kompetencer, fortæller hun.
Fold sammen
Læs mere
LÆS MERE
