Økonomi

Virksomheder ansætter personer med manglende kompetencer – og det er ikke uden udfordringer

Manglen på arbejdskraft får mange virksomheder til at ansætte medarbejdere, der ikke har de kompetencer, man leder efter. Det viser en medlemsundersøgelse fra Dansk Erhverv. De fleste har positive erfaringer, men for mange ender historien ikke lykkeligt.

Anne Mette Pedersen er hr-direktør i Scandic, som har store problemer med at finde kvalificeret arbejdskraft. Derfor må de nogle gange ansætte folk uden de nødvendige kompetencer, fortæller hun. Mathias Svold

Ikke siden 2008 har der været så få jobparate ledige i Danmark, alt imens virksomhederne skriger på faglært og ufaglært arbejdskraft.

Mange virksomheder er begyndt at ansætte medarbejdere, som de normalt ikke ville overveje, fordi de enten ikke har erfaring eller de rette faglige kompetencer til stillingerne.

Andre læser også

  • Politik
    Abonnement
    Finansminister klar til hurtig aftale om sin »absolutte topprioritet«: »Vi er i en ekstraordinær situation«
  • Politik
    Abonnement
    Mette Frederiksen er bekymret for mangel på arbejdskraft – men regeringens egen politik får 10.000 sæt hænder til at forsvinde fra arbejdsmarkedet
  • Økonomi
    Abonnement
    Topchefer peger på virksomhedernes største problem – men har ikke tiltro til, at regeringen kan løse det