Tillidsmand: Fordele og ulemper ved fleksibel løn

Op og ned. Decentrale lønforhandlinger er generelt en god ting, vurderer en tillidsmand hos Kemp & Lauritzen. Men der er også en bagside af medaljen.

Tonny Haurholm - elektriker og tillidsmand hos Kemp & Lauritzen om fordele og ulemper ved at være på minimalløn, hvor lønnen fastsættes decentralt. Fold sammen
Læs mere
Foto: Søren Bidstrup