TDC forpligter sig socialt i Århus

Et af de helt store selskaber i Århus, TDC, er gået i partnerskab med Århus Kommune om det rummelige arbejdsmarked.


Et

tæt og mere formaliseret samarbejde skal sikre de ansatte en tidligere og dermed mere effektiv indsats, hvis de på grund

af fysiske, psykiske, sociale eller familiemæssige årsager får nedsat deres arbejdsevne. Målet er, at bevarer

deres tilknytning til arbejdsmarkedet.


Det nyskabende ved virksomhedsserviceaftalen i Århus er, at den sikrer alle virksomhedens

medarbejdere uanset bopæl. En konsulent i Århus Kommunes Arbejdsmarkedsnetværk koordinerer samarbejdet internt og

i forhold til andre kommuner. Derudover vejleder konsulenten om de muligheder, det offentlige kan tilbyde. Konsulenten bidrager samtidig

med forslag om uddannelse, optræningsforløb, fleksjob m.m.


Virksomhedsserviceaftalen giver tillige Århus Kommune

mulighed for at tilbyde jobtræning eller fleksjob til ledige hos TDC.


TDC har ca. 4.500 ansatte i Århus i selskaberne

TDC Internet, TDC Tele Danmark, TDC Forlag og TDC Mobil.


- Vi har stor interesse i at fastholde dygtige medarbejdere, selvom

de får nedsat arbejdsevne, siger HR-udviklingschef Ole John Andersen, TDC Tele Danmark.


Aftalen med TDC er den anden i

en række af aftaler, som Århus Kommunes Arbejdsmarkedsnetværk håber at indgå med store lokale virksomheder.


Den

første aftale blev indgået sidste år med Ruko A/S, der har godt 300 ansatte i Århus, Odense og Herlev.


Socialdirektør

John Lysholm Jepsen, Århus Kommune, mener, at aftalen sætter en ny standard for samarbejdet mellem det private og det

offentlige om det rummelige arbejdsmarked. Han håber, aftalen motiverer flere af kommunens virksomheder til at indgå lignende

aftaler.


Arbejdsmarkedsnetværk blev etableret for to år siden. Det hjælper virksomheder med at fastholde ansatte,

at rekruttere arbejdskraft og at lette det administrative arbejde for virksomhederne i relation hertil.