Ny aldersgrænse fører til kontraktkaos

Bliv ved til du segner. Fra 1. januar 2008 hæves den tilladte automatiske pensionsalder fra 65 til 70 år. Her og nu giver det et veritabelt kontraktkaos i virksomhederne. På længere sigt er konsekvensen at det bliver meget svært at fyre ældre medarbejdere.