Medarbejderflugt fra Skats ejendomsvurderinger har stået på i flere år. »Tag nu det arbejdspres alvorligt«

Den enhed i Skat, der har ansvar for de nye ejendomsvurderinger, er ramt af medarbejderflugt og stor udskiftning af medarbejdere. Det kommer ikke bag på den nye formand for Djøf Offentlig. Hun var indtil for nylig fællestillidsrepræsentant i Skat og er kritisk over for ledelsens håndtering af problemet. Styrelsens direktør medgiver, at der er et problem.

Niels Gotfredsen, direktør i Udviklings- og Forenklingsstyrelsen, medgiver, at der har været – og stadig er – udfordringer med at holde på medarbejderne – selv om han ikke vil tage ordet »medarbejderflugt« i sin mund. Udviklings- og Forenklingsstyrelsen

De nye ejendomsvurderinger er ikke alene flere gange blevet forsinket og fordyret. Nu viser det sig, at det område i Skat, der har ansvaret for ejendomsvurderingerne, det såkaldte ICE-program, i flere år i træk har været ramt af både medarbejderflugt og stor udskiftning af medarbejderne.

Mandag kom det frem i Børsen, at 60 ud af 153 medarbejdere i ejendomsvurderingsområdet sidste år fratrådte deres stillinger, svarende til en medarbejderomsætning på 40 procent.