Lønsedlen vokser blandt Danmarks største topchefer

Lønnen til de danske topchefer er vokset i flere af de selskaber, der har aflagt regnskab i år.

Cees 't Hart, der er topchef i Carlsberg, har hævet sin løn fra 36,1 millioner kroner til 52,5 millioner kroner fra 2016 til 2018, viser Børsens gennemgang. (arkivfoto) Ida Guldbæk Arentsen/Ritzau Scanpix Fold sammen
Læs mere

Flere af de største danske selskaber i det toneangivende C25-indeks har i 2018 valgt at øge lønningerne til deres topchefer.

Det skriver Børsen, der har været gennem regnskaberne for de C25-selskaber, der har aflagt resultater for 2018.

C25-indekset er en samling af de største aktienoterede selskaber i Danmark. Af de selskaber, der har aflagt regnskab, sidder Carlsbergs direktør, Cees 't Hart, med den tungeste lønseddel.

I 2018 fik han 52,5 millioner kroner i løn, hvilket betyder, at hans løn er vokset med 45 procent over to år, viser Børsens gennemgang.

Lønstigningen kan læse i samme regnskab, hvor Carlsberg præsenterede et overskud på mere end fem milliarder kroner og et øget afkast til sine aktionærer.

Han er ikke den eneste, hvis lønseddel er vokset de seneste to år.

I FLSmidth er topchef Thomas Schultz' løn steget med 58 procent på to år. I DSV får Jens Bjørn Andersen 45 procent mere end for to år siden.

I Ørsted og Novozymes er lønnen steget med omkring 25 procent på to år.

Ørsted topchef er Henrik Poulsen, der i slutningen af 2018 sagde til Berlingske, at han godt kan forstå, hvis folk synes, at hans årsløn »er på grænsen til det vanvittige«.

I Rockwool er koncernledelsens løn steget med 19 procent.

Det eneste selskab i Børsens gennemgang, hvor der næsten ikke er sket en ændring i topledelsens løn, er Vestas. Her er lønnen til koncernledelsen steget med 0,2 procent siden 2016, skriver Børsen.

/ritzau/