Fravær skyldes miljø

Blandt lønmodtagere generelt er usikkerhed i ansættelsen, høje sensoriske krav, arbejde med bøjet ryg og

nakke, ensidigt gentaget arbejde og tunge løft væsentlige årsager til fravær. Blandt ufaglærte er arbejdsmiljøets

andel af fraværet 49 procent, blandt faglærte arbejdere er det 45 procent og blandt funktionærer er det 22-35 procent.

Den del af fraværet, som kan forklares med forskelle i arbejdsmiljø blandt lønmodtagere generelt, er 38 procent.

Men arbejdsmiljøet påvirker alle uanset status.Undersøgelsen viser, at for et repræsentativt udsnit af alle

lønmodtagere er de vigtigste risikofaktorer: Usikkerhed i ansættelsen, høje sensoriske krav d.v.s. præcision,

synskrav o.l), arbejde med bøjet ryg og nakke, ensidigt gentaget arbejde og tunge løft.