Fleksibel løn giver gevinst

Det har været en stor fordel for Danmark, at løndannelsen på det private arbejdsmarked er blevet mere decentral, viser ny forskning fra Københavns Universitet. Det giver nemlig højere lønninger til alle og bedre muligheder for at beholde vigtige medarbejdere for virksomhederne.

Nye undersøgelser viser, at lønforhandlinger er blevet mere decentrale til gavn for både de ansatte og virksomhederne. Fold sammen
Læs mere