Det sidste år har budt på lønstigning til hjørnekontorerne. 

Sådan lyder tallene i en ny undersøgelse foretaget af ledernes egen fagorganisation, Lederne, skriver Finans. 

I statistikken fremgår det, at de privatansatte ledere steg 4,8 procent i løn fra tredje kvartal 2022 til tredje kvartal 2023. Det betyder, at en privatansat leder i gennemsnit nu får 71.320 kroner i løn om måneden.

I den beregning indgår lønninger fra chefer, ledere og direktører. 

Ledernes lønstatistik 2023 er udarbejdet på baggrund af data fra Danmarks Statistik om medlemmernes løn fra det seneste ansættelsesforhold. 

Lønnen er bruttolønnen før fradrag af skat og arbejdsmarkedsbidrag, hvilket betyder, at den gennemsnitlige løn er inklusive bonus, tillæg, pensionsbidrag samt værdi af bil og andre skattepligtige goder. 

Højest lønstigning for privatansatte ledere

Ser man på de konkrete tal for de enkelte grupper, som den nye statistik er beregnet ud fra, er der en ganske stor differentiering at finde på de forskellige løngrupper.

Tituleres man direktør i et privat firma, får man i gennemsnit 121.348 kroner, en lønstigning på 4,7 procent. Privatansatte chefer får i gennemsnit 75.035 kroner, en stigning på 4,8 procent. Privatansatte ledere får i gennemsnit 62.276, en stigning på 4,9 procent. 

Mens de særligt privatansatte, der ud over deres vanlige arbejde også er lønnet efter, at de er »særligt betroede medarbejdere«, i gennemsnit får 62.177 kroner, en stigning på 4,8 procent. 

Finans har interviewet administrerende direktør for Ledernes fagforening Bodil Nordestgaard Ismiris. Hun understreger over for mediet, at den gennemsnitlige lønstigning på 4,8 procent for det private arbejdsmarked følger med den generelle lønudvikling på det private arbejdsmarked. 

»Der er ofte snak om, at ledernes lønninger stikker af fra medarbejdernes, men når vi kigger på den brede gruppe af ledere i Danmark, kan vi igen i år konstatere, at det ikke er tilfældet. Tværtimod. Lederne udviser ansvarlighed med lønstigninger, der følger den generelle udvikling på arbejdsmarkedet,« siger hun til Finans. 

Ser man på den gennemsnitlige løn for ledere, vurderet ud fra deres højeste fuldførte uddannelse, er der også forskelle at spore. 

Større gevinst på det private end det offentlige arbejdsmarked 

Ser man på tal fra Dansk Arbejdsgiverforening, hvor medlemmerne blandt andet tæller Dansk Industri, har den generelle lønstigning på det private arbejdsmarked været 4,9 procent. 

Derimod er stigningen ikke så høj, hvis man ser på tal baseret på alle lønmodtagere på det danske arbejdsmarked, hvor lønnen i gennemsnit er steget med 4,1 procent fra tredje kvartal af 2022 til tredje kvartal af 2023, viser tal fra Danmarks Statistik.