Bestyrelsesformænd får markant lønstigning

Styrtdykkende aktiekurser forhindrede ikke en række bestyrelsesformænd i at stige markant i løn sidste år.

Lyt til artiklen

Vil du lytte videre?

Få et Digital Plus-abonnement og lyt videre med det samme.

Skift abonnement

Med Digital Plus kan du lytte til artikler. Du får adgang med det samme.

Trods faldende aktiekurser og store økonomiske udfordringer steg en række fremtrædende formænd i landets største børsnoterede virksomheder alligevel i løn sidste år. Det skriver Jyllands-Posten.

Bestyrelsesformændene Eivind Kolding i Danske Bank og Allan Leighton i Pandora har begge fået store lønhop, hvis man ser på, hvad deres forgængere hævede.

Eivind Kolding inkasserede ifølge Jyllands-Posten 1,7 millioner kroner for at sidde for bordenden i Danske Bank, mens hans forgænger, Alf Duch Petersen, fik 1,3 millioner kroner. Og i smykkefirmaet Pandora kunne formanden Allan Leighton hæve et honorar på 2,6 millioner kroner, hvilket næsten er det dobbelte af, hvad forhenværende formand, Torben Ballegaard Sørensen, tjente.

- Selvfølgelig skal bestyrelsesformænd have en ordentlig løn, men der er altså også nødt til at være noget sammenhæng med, hvordan selskaberne klarer sig. Samtidig må man forvente, at selskaberne bliver bedre til at forklare præcis hvilke kvalifikationer og præstationer, der retfærdiggør de store stigninger, siger direktør i Dansk Aktionærforening Charlotte Lindholm til Jyllands-Posten.

Flere virksomheder fremhæver, at de har hævet formandens løn ud fra et ønske om at være konkurrencedygtige i forhold til udenlandske selskaber samt hjemlige konkurrenter. Det er eksempelvis årsagen til, at Danske Bank hævede hele bestyrelsens løn.