Arbejdsskadet tømrer får lov til at beholde sygedagpenge

Nu har en selvstændig endelig fået medhold i, at der er forskel på at have sin egen forretning og være lønmodtager.

En tømrer har fået ret i, at han ikke skulle sendes i arbejdsprøvning i en anden virksomhed - men i stedet forsøge

at få sin egen virksomhed på skinner.



ErstatningsAdvokaterne Hougaard & Bunk - der har ført sagen - påpeger,

at det er på tide, at selvstændige i forhold til arbejdsskader ikke sidestilles med lønmodtagere. Indtil videre

har praksis været, at selvstændige, der efter en arbejdsskade kom på sygedagpenge, ikke har måttet arbejde

i virksomheden, uden at dagpengene forsvandt.



- Det kunne jo ikke passe, at han skulle i arbejdsprøvning i en helt anden virksomhed

og så lukke sin egen. Det var jo i alles interesse, at han fortsatte sin egen virksomhed. Nu fik han lov til at få en

slags arbejdsprøvning i sin egen virksomhed. Det er langt mere reelt, siger advokat Britha Bunk.



Det var Det Sociale Nævn

i Nordjyllands statsamt, der valgte at omgøre kommunens beslutning om, at tømreren ikke kunne få dagpenge. Var

sagen ikke løst administrativt, ville ErstatningsAdvokaterne Hougaard & Bunk kørt sagen til de civile domstole.











Positiv

ligestilling

Sagen drejer sig om en 50-årig tømrer med en tømrerforretning med to ansatte, der har fået et

hovedtraume efter en voldsom hjernerystelse og også har smerter i ryggen.



I starten blev han delvist sygemeldt - og efter

et stykke tid meddelte kommunen, at der nu skulle tages stilling til genplacering på arbejdsmarkedet. Og altså etableres

en arbejdsprøvning i en anden virksomhed.



Tømreren meddelte, at han så måtte lukke virksomheden, som

han kun tilså tre timer dagligt på grund af sin skade.



Tømreren ville selvfølgelig gerne se tiden

an og håbede på at få det bedre, så han kunne passe forretningen. Det fik så kommunen til at stoppe sygedagpengene.



Håndværksrådet,

godt støttet af DA og ASE, mener, at selvstændige med arbejdsskader som minimum bør have så meget elastik,

når de får sygedagpenge, at de kan klare sig administrativt igennem uden at lukke forretningen. Allerhelst uden, at der

trækkes i sygedagpengene.



- Det er da positivt, at tømreren her har fået medhold i, at han ikke skal tvinges

til en arbejdsprøvning. Sagen er i princippet faldet ud, så man tager udgangspunkt i tømrerens liv. Det ville

jo have skubbet benene væk under ham, hvis han skulle arbejde et andet sted. På den måde kan man sige, at han er

blevet sidestillet med en lønmodtager. Det er bare en arbejdsprøvning i hans egen virksomhed, siger cheføkonom

i Håndværksrådet Søren Nicolaisen, der håber, at den nye praksis vil sprede sig til andre selvstændige,

der har fået en arbejdsskade og gerne vil sørge for, at forretningen ikke går-neden-om-og-hjem.











Fleksjob

hos sig selv

Faktisk har Det Sociale Nævn fortalt tømreren, at han kan søge kommunen om et fleksjob i sin egen

virksomhed.



Tømreren skal først nu til at søge kommunen om fleksjob - og Britha Bunk forventer, at hans

erhvervsevnetab fastsættes til totredjedele. Det vil sige, at kommunen i så fald skal betale totredjedele af den løn,

som en ansat i en tømrerstilling ville koste.



- Så nu ender det med, at tømreren får økonomi

til at hyre en totredjedel mand - og det betyder, at tømreren kan beholde virksomheden. Alternativet var jo, at han ville ende

på offentlig forsørgelse - og det er jo grotesk i en tid, hvor der bliver skreget på arbejdsfastholdelse. Nu har

vi endelig en sag, som viser, at kommunerne skal foretage en individuel vurdering, når der er tale om skadeslidte selvstændigt

erhvervsdrivende, hvor særlige hensyn gør sig gældende, siger Britha Bunk, der er glad for, at der endelig er en

sag, som kan bruges i andre verserende sager.