10.000 flere på efterløn

Selvom hver femte private virksomhed har måttet opgive at få stillinger besat, bruger regeringen mere end 22 mia. kr.

årligt på at belønne folk for at trække sig tidligt ud af arbejdsmarkedet.



En undersøgelse fra

Arbejdsmarkedsstyrelsen viser, at 20 pct. af de virksomheder, der havde behov for at få en stilling besat, opgav at finde en

egnet kandidat, skriver DA''s blad Agenda.



Det sker samtidig med, at antallet af efterlønnere fortsat stiger voldsomt.



Hele

184.628 danskere modtog efterløn første januar 2004, viser nye tal fra Arbejdsdirektoratet.



Det er en stigning

på 10.000 i forhold til første januar 2003.



I løbet af tre år har 20.000 mennesker forladt arbejdsmarkedet

i en tid, hvor virksomheder har vbesvær med at få mange stillinger besat.



Overvismand Peter Birch Sørensen

peger på, at politikerne ikke tør tage fat om problemet med den faldende arbejdsstyrke:



- Det mere logiske sted

at sætte ind er efterlønnen. Vi har anbefalet, at man erstatter den nuværende efterlønsordning med en, der

er mere målrettet de nedslidte, udtalte han i går til Ritzau.



Selvom flere går på efterløn, så

er den økonomiske byrde for staten til at overskue, mener arbejdsmarkedskonsulent Lars Preisler fra A-Kassernes Samvirke:



-

Faktisk vil udbetalingerne falde over en årrække, fordi de generationer, vi ser gå på efterløn fremover,

vil have stadig stigende pensionsopsparinger, som modregnes i efterlønnen., siger Lars Preisler.