Jobportalerne bugner af ledige stillinger, og virksomhederne i Region Hovedstaden alene kunne ansætte yderligere 7100 ansatte, hvis der var kvalificeret arbejdskraft til det. Det viser en ny analyse fra Dansk Industri (DI).
»Det er ret vild udvikling, og det er kommet på meget kort tid på tværs af brancher og fra ufaglærte til højtuddannede. Der er så stor mangel på medarbejdere nu, at det kan komme til at koste både virksomhederne og samfundet dyrt,« siger vicedirektør Steen Nielsen, der er arbejdsmarkedspolitisk chef i DI.
Problemet er ifølge DI efterhånden så omfattende, at virksomhederne må sige nej til ordrer. Seks ud af 10 virksomheder har angivet manglen på arbejdskraft som deres største udfordring for vækst.
»Derfor kræver det politisk handling, der skaffer mere arbejdskraft med det samme. Og det må være allerhøjest på politikernes dagsorden, når Folketinget åbner igen tirsdag,« siger Steen Nielsen.
Det samfundsmæssige tab kan opgøres til mere end syv milliarder kroner om året i Region Hovedstaden alene.
»Så massivt og akut et samfundsproblem kalder på, at regeringen og folketinget finder konkrete løsninger, som kan løfte arbejdsudbuddet nu og her. Eksempelvis ved at få flere af vores værdsatte ældre medarbejdere til at vælge arbejdet til og efterlønnen fra, ved at få de unge hurtigere i gang samt ved at få sænket beløbsgrænsen for relevant udenlandsk arbejdskraft,« siger Steen Nielsen.
