Vi skal helt tilbage til 2008, før vi finder et højere sygefravær i Københavns Kommune.
I 2022 havde de kommunalt ansatte således i gennemsnit 15,5 dages sygefravær.
Det viser en ny opgørelse, som Økonomiudvalget bliver præsenteret for tirsdag.
Der er dermed et stykke vej endnu, hvis kommunen skal nå sin egen målsætning om at nå ned på 10,6 sygedage i gennemsnit på tværs af de syv forvaltninger.
En lille del af forklaringen – og så alligevel ikke – findes i coronaepidemien.
Ifølge opgørelsen var covid-19 i 2022 årsag til 1,8 sygedage ud af de i alt 15,5 dages fravær blandt de ansatte.
Men trækker man den pointe ud af ligningen, døjer Københavns Kommune med det højeste sygefravær siden 2011, hvor den havde 13,7 sygefraværsdage i gennemsnit.
Kigger man ned i de enkelte forvaltninger, er det især Sundheds- og Omsorgsforvaltningen, Børne- og Ungdomsforvaltningen og Socialforvaltningen, der er plaget af sygemeldinger.
Se, hvordan det gennemsnitlige sygefravær (inklusive covid-19-fravær) i Københavns Kommunes syv forvaltninger fordeler sig for 2022 her:
Sundheds- og Omsorgsforvaltningen: 17,4 dage
Børne- og Ungdomsforvaltningen: 17,3 dage
Socialforvaltningen: 15,2 dage
Teknik- og Miljøforvaltningen: 11,3 dage
Kultur- og Fritidsforvaltningen: 10,1 dage
Økonomiforvaltningen: 10,5 dage
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen: 10,5 dage
Københavns Kommune i alt: 15,5 dage
Ingen af forvaltningerne når dermed deres individuelle fraværsmålsætninger for 2022, som du kan se i tabellen nedenunder. Flere er – mildest talt – meget langt fra.
»Overordnet er det lykkedes«
I en mail til Berlingske understreger Københavns Kommunes økonomiforvaltning, at kommunen hen over mange år har arbejdet »vedholdende og målrettet« med at nedbringe sygefraværet blandt dens over 45.000 medarbejdere.
Selvom det stigende fravær ikke kan forklares alene ud fra coronapandemien, er det ikke desto mindre den forklaring, forvaltningen peger på i et skriftligt svar.
»Hen over de seneste 10 år er det overordnet lykkedes at nedbringe sygefraværet i Københavns Kommune, men som mange af landets øvrige kommuner har sygefraværet de sidste to år været stigende pga. covid-19. Det gælder også for 2022, hvor covid-19 har skabt et højere sygefravær end normalt,« skriver Økonomiforvaltningen.
Det målrettede arbejde med at nedbringe sygefraværet betyder også, at alle syv forvaltninger følger udviklingen tæt, lyder det.
»Lederne følger systematisk op på fravær i form af sygefraværssamtaler mm.,« skriver forvaltningen:
»Men det er klart, at coronaepidemien påvirker vores sygefravær – som er den samme tendens, man ser i landets øvrige kommuner.«
