Pædagoger vil, uanset om de er nyansatte, nyuddannede eller har mange års erfaring, kunne forvente en lønforhøjelse på knap 500 kroner mere om måneden.

Det oplyser Egedal Kommune i en pressemeddelelse, hvoraf det fremgår, at pædagoger skal honoreres med 5.500 kroner mere om året som del af en fast fremtidig lønforhøjelse.

Det fremgår ligeledes, at ordningen er ganske særlig, da lønforhøjelsen tilbydes til alle uanset alder, erfaring og titel.

Tillægget sker som følge af en aftale mellem BUPL, der er fagforening for pædagoger i Danmark, og Egedal Kommune. Sammen har de besluttet at løfte ledere og medarbejdere inden for BUPLs overenskomstområder med 3,2 millioner kroner.

Det forhandlede beløb ligger over det politisk afsatte beløb og er dermed også en del af den ordinære lønforhandling.

Forsøg på at fange flere pædagoger

Aftalen vækker glæde hos fællestillidsmand for BUPL Nordsjælland, Majbrith Randers Feveile.

»Vi er meget tilfredse med den her aftale. Den er solidarisk. Alle bliver honoreret med det samme beløb, uanset om man er nyansat eller har været ansat i ti år. Og med alle mener jeg alle. For aftalen gælder både ledere og medarbejdere,« siger Majbrith Randers Feveile.

Også hos formanden for Familieudvalget i kommunen, Lasse Nørskov, er der grund til begejstring, da man ønsker at tiltrække mere arbejdskraft til den nordsjællandske kommune.

»Der er stor mangel på pædagogisk personale i hele landet. Det er her er første step til at fastholde og tiltrække nye medarbejdere til vores institutioner. Så vores børn kan få den omsorg og tryghed, som er helt afgørende for, hvilke mennesker de bliver. Egedal skal være et attraktivt sted både at bosætte sig og arbejde,« siger Lasse Nørskov.

Berlingske kunne i oktober fortælle, at der i løbet af et halvt år var blevet slået 2.510 pædagogstillinger op i Region Hovedstaden, uden at nogen pædagoger besatte dem.

Samtidig var næsten halvdelen af alle stillingsopslag om pædagoger ikke blevet besat af pædagoger.

Det viste en rekrutteringsanalyse fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.