Dette er et debatindlæg. Det udtrykker skribentens eller skribenternes holdning. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.

Hvornår holder arbejdsmarkedet op med at se maskuline værdier som bedre end feminine?

Ligestilling i ledelse opstår, når feminine egenskaber anerkendes på lige fod med de maskuline, skriver Cecilie Hærvig. Fold sammen
Læs mere
Foto: Peter Ammel