Allerede da Sara Søgaard Pedersen som 25-årig sad ved sin første jobsamtale, var pensionen et emne, hun tog seriøst. Hun studerede grundigt virksomhedens pensionsordning og noterede sig, hvor meget der hver måned røg ind på fremtidskontoen.
»Jeg kiggede på, hvad min arbejdsgiver ville betale, og hvad jeg selv skulle betale,« siger Sara Søgaard Pedersen, der er fyldt 38 år og er nået 13 år længere ind i sit arbejdsliv. I dag er hun seniorkonsulent med fokus på digital strategi og forretningsoptimering i den digitale rådgivervirksomhed eCapacity.
Del:
