Dette er et debatindlæg. Det er skribentens holdning, der kommer til udtryk. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.
Mærsks ansatte skal tilbage på kontoret – men andre virksomheder bør være varsomme med at kopiere strategien
Vi har fortsat en tendens til at se kontoret, som det var, snarere end som det er ved at blive. I mange traditionelle organisationer lever forestillingen stadig om, at »rigtigt arbejde« først for alvor opstår gennem fysisk tilstedeværelse. Men der er udfordringer ved den opfattelse, skriver Claus Sneppen.
I sidste uge meldte Mærsks topchef ud i Børsen, at fem dage om ugen på kontoret igen skal være udgangspunktet for alle organisationens kontormedarbejdere fra 2027.
Begrundelsen er, at verden er blevet mere uforudsigelig og udfordrende med blandt andet geopolitiske spændinger, handelskrige og ikke mindst kunstig intelligens, der udfordrer organisationens evne til at tilpasse sig.
Del:
