Her er sprogguiden til chefen, der gerne vil beholde sine medarbejdere

4. sep. 2023 kl. 7.00

Her er sprogguiden til chefen, der gerne vil beholde sine medarbejdere

I 2030 kommer der til at mangle 90.000 personer på det danske arbejdsmarked. For den enkelte arbejdsplads kræver det nye perspektiver. Og forandringen starter i sproget, skriver Christian Nyvang Qvick, Claus Elmholdt og Juliane Høgh Schmidt.

»Et ordbogsopslag viser, at fastholdelse er udtryk for forsøg på at sikre, at noget bliver på sin plads og ikke kan bevæges eller flyttes. Det emmer af modvilje, og i en organisatorisk kontekst lægger ordet op til, at ledere skal fokusere på, hvordan de kan 'holde fast' på medarbejderne,« skriver kronikørerne. På billedet ses et Danish Crown Slagteri i Ringsted. LISELOTTE SABROE

Christian Nyvang Qvickpartner i LEAD, Claus Elmholdt, direktør i LEAD og Juliane Høgh Schmidt, konsulent i LEAD

Dette er en kronik. Den udtrykker skribentens eller skribenternes holdning. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.

»Hvad er det første du tænker på, når du hører ordet fastholdelse?«

Del:

Andre læser også

Kommentatorer
Unge mistrives, fordi deres forældre lyver for dem
Kommentatorer
Juraprofessor om Rasmus Paludan på Folkemødet: »Det er ikke en demokratisk kapitulation at forsøge at undgå volden«
Kommentatorer
Elefanten i mistrivselsrummet

Her er sprogguiden til chefen, der gerne vil beholde sine medarbejdere

Navigation

Sektioner

Her er sprogguiden til chefen, der gerne vil beholde sine medarbejdere

Andre læser også