De dygtigste medarbejdere er dem, der har hjertet med i deres arbejde. Derfor er det så vigtigt, at de unge får tid til at vælge retningen i deres liv ud fra, hvad de brænder for. Risikoen ved at presse de unge hurtigt gennem systemet er, at de ender som deres forældres generation med alt for mange på lykkepiller eller sygemeldt på grund af stress. Netop dygtige medarbejdere er virksomhedernes vigtigste konkurrenceparameter – derfor bør virksomhederne bakke op om tid til refleksion blandt de unge.
Dette er en kronik. Den udtrykker skribentens eller skribenternes holdning. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.
Der er en voldsom stigning i antallet af studenter, der forlænger deres sabbatår. En skræmmende udvikling, siger Dansk Industri – jeg er ikke enig.
