Flemming Besenbacher: Nedbryd kønsbarriererne i dansk forskning

Vi bryster os ofte af, at vi er kommet langt med ligestillingen i det danske samfund, men det gælder ikke i tilstrækkeligt omfang i forskningsverdenen. Både universiteter, fonde og politikere må bidrage til at øge andelen af kvinder i dansk forskning.

»På grund af fx barselsorlov kan der nemt opstå »huller« i kvindernes CV, som kan få mandlige ansøgere til at fremstå mere kvalificerede, men her vil vi være mere opmærksomme på fx kvaliteten og potentialet af den forskning, som den pågældende har bedrevet,« skriver Flemming Besenbacher om den manglende kønsdiversitet på danske universiteter. Christian Als / Ritzau Scanpix

Dette er en kronik. Den udtrykker skribentens eller skribenternes holdning. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.

Selvom vi i mange år har diskuteret den manglende kønsdiversitet på danske universiteter, og tidligere ministre har forsøgt at gøre noget ved udfordringen, halter Danmark stadig efter mange af de lande, vi normalt sammenligner os med.