Dette er en kronik. Den udtrykker skribentens eller skribenternes holdning. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.

Kronikker Abonnement

Danske medarbejdere tænker ikke på deres arbejdsplads eller kunderne, men på mig, mig, mig

Hvordan kan vi forvente, at fremtidens ledere skal stå på mål for en virksomheds præstationer uden et ledelsesrum til at træffe beslutninger og uden data til at sikre, at de træffer beslutningerne på et oplyst grundlag? Jeg ville personligt ikke gide.

»Min logik for en succes er simpel: Hvis kunderne er glade, så har du glade medarbejdere, og det er godt for din arbejdsplads og de resultater, I skaber,« skriver Katrine Rohde. Fold sammen
Læs mere
Foto: Mads Claus Rasmussen