Kommentatorer

Vi har stadig et seriøst problem på bestyrelsesgangene

I ti år har jeg stolet på, at tiden arbejdede for kvinderne. At vi ville se mere diversitet i bestyrelseslokalerne. Men tallenes facit viser et marked, der ikke har gjort sin pligt, og en rekrutteringstilgang uden dynamik.

»For ti år siden kunne det forklares med, at kvinderne ikke havde den fornødne kombination af uddannelse og erhvervserfaring, men den holder ikke i dag,« skriver Henriette Kinnunen om de manglende kvinder i virksomhedernes bestyrelser. Henning Bagger/Ritzau Scanpix

Dette er en kommentar. Den udtrykker skribentens holdning. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.

I sidste uge havnede Dagbladet Børsen i en shitstorm. En historie om rokader i de største danske virksomheders bestyrelsestop blev ledsaget med billede og biografi på de bestyrelsesformænd, som ifølge Børsen er Danmarks »tungeste« netop nu. Og så var fanden løs. Ikke i Laksegade, men i Møntergade, hvor Børsen har adresse.

Andre læser også

  • Kronikker
    Abonnement
    Kim Fournais: Verden er ikke alene ramt af coronavirus, men også en decideret »emotionel massepsykose« – med ekstreme omkostninger til følge
  • Kronikker
    Abonnement
    To kvindelige læger: Vi var også med til festerne for 30 år siden – vi må ikke dømme fortiden efter nutidens fordømmende moral
  • Kommentatorer
    Abonnement
    Vi er på rød stue og slipper aldrig ud. Selv store dele af borgerligheden har overtaget pattebarnssproget