I starten af året kunne man på DR læse, at efterspørgslen på kurser i generationsledelse stiger.
I samme artikel kunne man i diverse »faktabokse« se, hvad der angiveligt kendetegner hver generation:
Del:
Vi elsker at dyrke kløfter mellem unge og ældre generationer – men det minder mest om horoskoperne i damebladene
Medierne og ledelseskonsulenter elsker at dyrke kløfter mellem unge og ældre. Men kigger man på hverdagen på arbejdspladserne, ligner vi hinanden langt mere, end de karikerede generationsprofiler påstår. En ny trend på de sociale medier er et godt eksempel på dette.
