Kommentatorer

Uligheden mellem mænd og kvinder begynder i uddannelsessystemet

Kvinders underrepræsentation i ledelse begynder i uddannelsessystemet, som er bemærkelsesværdigt kønsopdelt. I forhold til topledelse spiller de dårlige muligheder for at købe sig til aflastning i hjemmet en rolle, både for mænd og kvinder, men kvinder er hårdest ramt.

»Det går skævt allerede i uddannelsessystemet. Uddannelsesministeriets oversigt over kønsfordelingen på optaget til de lange videregående uddannelser tegner et deprimerende billede. Der er flere kvinder end mænd, der tager en lang uddannelse, men det sker i et meget kønsopdelt uddannelsessystem,« skriver Ole P. Kristensen. Asger Ladefoged

Dette er en kommentar. Den udtrykker skribentens holdning. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.

Der er meget fokus på den manglende ligestilling mellem mænd og kvinder. Senest har nationalbankdirektør Lars Rohde problematiseret kvinders underrepræsentation i ledelse. Selv om det er uklogt og farligt for en hvid, heteroseksuel mandlig »boomer«, der formodes at være privilegieblind og forstokket, at kloge sig på ligestilling mellem mænd og kvinder, prøver jeg alligevel.

Andre læser også

  • Kommentatorer
    Abonnement
    Hvis Tesfaye vil have flere kvinder i ledelse, må han gøre det muligt at få hjælp
  • Kommentatorer
    Abonnement
    Del barselsdagpengene ligeligt mellem forældrene
  • Debatinterview
    Abonnement
    Lars Løkke Rasmussen efter et årti med kriser: Kampen står ikke længere mellem de røde og de blå