Tre generationer i fælles opråb: Vi skal have generationsfordomme ud og bæredygtighed ind i samtalen om ledelse i 2025

7. mar. 2025 kl. 18.52

Tre generationer i fælles opråb: Vi skal have generationsfordomme ud og bæredygtighed ind i samtalen om ledelse i 2025

God ledelse er ledelse med bæredygtig udvikling for øje. Det ønsker, kræver – og fortjener – alle generationer af medarbejdere, skriver Steen Hildebrandt, Marie Gad og Karoline Haarder.

»Fremtiden kræver, at ledere evner at tænke i langsigtede muligheder og risici – og tør træffe modige valg,« skriver Karoline Haarder, Marie Gad og Steen Hildebrandt. Niels Ahlmann Olesen/PR/Philip Davali/Ritzau Scanpix

Karoline HaarderKaroline Haarder er statskundskabsstuderende ved Københavns Universitet

Marie Gadunderdirektør, Dansk Industri

Steen Hildebrandtph.d. og professor emeritus, Aarhus Universitet

Dette er en kommentar. Den udtrykker skribentens holdning. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.

For 50 år siden talte man ikke om god ledelse, og da slet ikke om bæredygtighed. Man talte om styring, planlægning, beslutningstagning og optimering. Ren luft, vand, ressourcer og mennesker var der nok af.

Del:

Andre læser også

Kommentatorer
Aminata Corr Thrane: Sisse Sejrs feministiske heppekor har fraskrevet sig al ret til at udskamme krænkere fremover
Kommentatorer
En revolutionær stemning ulmer på højrefløjen – og Christian Egander frygter konsekvensen: Jeg håber aldrig, det ender sådan
Opinion
En særlig akademisk teori har bredt sig fra universitetet til DR: Når danskerne »befinder sig på neandertalstadiet«, må der gøres modstand

Tre generationer i fælles opråb: Vi skal have generationsfordomme ud og bæredygtighed ind i samtalen om ledelse i 2025

Navigation

Sektioner

Tre generationer i fælles opråb: Vi skal have generationsfordomme ud og bæredygtighed ind i samtalen om ledelse i 2025

Andre læser også