Kommentatorer

Min generation vil ikke finde sig i det

Kære virksomheder, der konkurrerer om at tiltrække min generation, I bør begynde med at overveje, om ægteskab med jobbet også fremover skal være et krav, eller om man måske får mere loyale medarbejdere, hvis de udover at skabe værdi for partnerkredsen skaber værdi derhjemme.

»Det kan godt være, at penge og job var alt for vores forældres generation, men vi ønsker at kunne huske navnet på vores barn og ikke blot telefonnummeret på dets au pair,« skriver Leif Donbæk. Arkivfoto. Linda Kastrup

Dette er en kommentar. Den udtrykker skribentens holdning. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.

I disse år tales der meget om glaslofter, øremærket barsel, om kvoter og om, hvordan vi ændrer kønssammensætningen inden for ledelsen af bestemte brancher. Min egen branche, advokatbranchen, er en af de, som ofte fremhæves (negativt) i denne sammenhæng.

Andre læser også

  • Kommentatorer
    Abonnement
    Hvis Tesfaye vil have flere kvinder i ledelse, må han gøre det muligt at få hjælp
  • Kronikker
    Abonnement
    Mor til vuggestuebarn: Vi svigter de mindste – jeg har grædt hver eneste dag i seks uger
  • Kommentarer
    Abonnement
    Vil du være en god mor, eller vil du gøre karriere?