Dette er en kommentar. Den udtrykker skribentens holdning. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.
Hvordan kan vi opnå mere mangfoldighed og fair repræsentation i virksomheder og organisationer?
Del:
Mere mangfoldighed kræver nytænkning og brud med gamle vaner
Mangfoldighed handler ikke om »at tælle hoveder.« Det handler om, hvordan forskellige mennesker er i spil. Skal det lykkes at skabe plads og mulighed for, at virksomheden trives med en mere mangfoldig sammensætning, skal der ses indad.
