Dette er en kommentar. Den udtrykker skribentens holdning. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.

Kvinder er lige så fordoms­fulde som mænd, når det kommer til kvinder

Kvindelige ledere er ikke per definition bedre til at håndtere diversitet end mandlige ledere.

Kvindelige ledere har ligeså mange fordomme om, hvem der er egnede som ledere, som mænd har, skriver Microsoft Danmarks topchef, Marianne Dahl Steensen. Fold sammen
Læs mere
Foto: Sofie Mathiassen