Dette er en kommentar. Den udtrykker skribentens holdning. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.

Ingen, der har læst min klumme, »Lad #metoo være anledningen til at få ryddet op i bestyrelserne«, kan være i tvivl om, at den bedste vej til at få flere kvinder ind i toppen af alle ledelseslag er at udvise basal governance i sin udvælgelse, hvor man først identificerer de relevante kompetencer, og dernæst finder de bedst egnede.