Direktør hylder unges arbejdsmoral: »Hvis der er plads til en øv-dag en gang imellem, er der basis for en langt mere motiveret medarbejder dagen efter«

19. jan. 2025 kl. 20.12

Direktør hylder unges arbejdsmoral: »Hvis der er plads til en øv-dag en gang imellem, er der basis for en langt mere motiveret medarbejder dagen efter«

Med de unges høje ambitioner følger naturligvis også lysten til at påvirke, have indflydelse og blive lyttet til. Det må nutidens moderne ledere indrette sig efter.

Unge vil gerne kunne se et formål med deres arbejde. Kan de ikke det, er de hurtigt videre i et andet job, skriver Louise Birkholm. Mads Claus Rasmussen/Ritzau Scanpix

Louise Birkholmdirektør i KOLLAB

Dette er en kommentar. Den udtrykker skribentens holdning. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.

Nutidens unge er forkælede. De er sarte og ømskindede. De gider ikke kedelige arbejdsopgaver og lange arbejdsdage. Til gengæld forventer de høj løn, fuld fleksibilitet og særbehandling. Sådan har kritikken lydt i medierne på det seneste. Men har det ikke altid været sådan, den ældre generation har talt om de yngre generationer?

Del:

Andre læser også

Kommentarer
Ida Leschly har »datet og datet og datet« – nu er hun træt af useriøse mænd
Kronikker
Pernille Rosenkrantz-Theil kalder på »en lille revolution«: Indtægterne fra grundsalg skal ikke styre byens udvikling
Kommentatorer
Søren Pind afviser tanken om grønlandsk selvstændighed som »absurd«: »Nu har man længe nok prøvet at undgå at sige tingene ligeud«

Direktør hylder unges arbejdsmoral: »Hvis der er plads til en øv-dag en gang imellem, er der basis for en langt mere motiveret medarbejder dagen efter«

Navigation

Sektioner

Direktør hylder unges arbejdsmoral: »Hvis der er plads til en øv-dag en gang imellem, er der basis for en langt mere motiveret medarbejder dagen efter«

Andre læser også