Det er tid til at rydde op i den rådne kultur på ungdomsarbejdsmarkedet

På dele af ungdomsarbejdsmarkedet hersker en kultur præget af præstation og overvågning. De første møder med arbejdsmarkedet er afgørende for vores dannelse og forberedelse til voksenlivet. Derfor er det tid til at ændre på den kultur og sørge for, at vi unge ved, hvor vi skal gå hen, når lortet brænder på i vores ungejob.

Ungdomsjob kan give en kærkommen følelse af at være vigtig for fællesskabet og for samfundet. Men på mange ungdomsarbejdspladser er det forbundet med præstationspres at møde på arbejde, skriver Alma Tynell. Friso Gentsch

Dette er en kommentar. Den udtrykker skribentens holdning. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.

For et par år siden arbejdede jeg på et callcenter. En dag mødte jeg ind på arbejde, og så, at alle vores hæve-sænkeborde var hævet. Nøglerne, der skulle sidde i, for man kunne sænke dem igen, lå midt i rummet i en lille skål. Man måtte først hente en nøgle, når man havde lavet sit første salg.