Dette er en kommentar. Den udtrykker skribentens holdning.
Derfor står kvinder af karriereræset
Virksomhederne er nødt til at fokusere langt mere målrettet på at finde og holde fast på kvinderne ved inkluderende ledelse, ved inkluderende aktiviteter, ved at stoppe med misforståede hensyn, ved en redefinering af ’spillepladen’ og ved at tage kvinderne med i spillet på kvindernes ’måde’ og acceptere, at kvinder leder på en anden måde.