Dette er en kommentar. Den udtrykker skribentens eller skribenternes holdning. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.
Vi kan ikke længere vente på, at ligestilling i danske bestyrelser kommer af sig selv
Det er tid til at skifte gear. Vi må forsøge os med at stille krav om minimum 40 procent kvinder i de børsnoterede virksomheder, hvis vi skal have kvinderne med i feltet, skriver Samira Nawa.