Dette er en kommentar. Den udtrykker skribentens eller skribenternes holdning. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.

Kommentarer Abonnement

Vi kan ikke længere vente på, at ligestilling i danske bestyrelser kommer af sig selv

Det er tid til at skifte gear. Vi må forsøge os med at stille krav om minimum 40 procent kvinder i de børsnoterede virksomheder, hvis vi skal have kvinderne med i feltet, skriver Samira Nawa.

Der findes ikke længere andre løsninger end kvoter, som placerer kvinder på bestyrelsesposter hurtigt nok, mener Samira Nawa. Fold sammen
Læs mere
Foto: Henning Bagger/Ritzau Scanpix