Topchef har lige ansat to seniorer: »Det er fuldstændig vanvittigt, at man bliver diskvalificeret på arbejdsmarkedet, når man når en vis alder«

15. jul. kl. 14.26

Topchef har lige ansat to seniorer: »Det er fuldstændig vanvittigt, at man bliver diskvalificeret på arbejdsmarkedet, når man når en vis alder«

Mit budskab til andre virksomheder, når det handler om at hyre ældre medarbejdere, er helt klart: Lad nu være med at smide det grå guld på gaden.

»Det er forkert at tro, at fordi man er blevet ældre, så duer man ikke mere. Jeg er selv 66. Vi skal huske, at vi tilhører en generation, der slet ikke ligner vores forældre,« skriver Claus Lindgaard. — »Det er forkert at tro, at fordi man er blevet ældre, så duer man ikke mere. Jeg er selv 66. Vi skal huske, at vi tilhører en generation, der slet ikke ligner vores forældre,« skriver Claus Lindgaard. Signe Goldmann/Ritzau Scanpix

Claus Lindgaardadm. direktør, CareRisk

Vi har for nylig ansat to nye medarbejdere, en på 67 og en på 71 år.

Og hvorfor har vi gjort det? Fordi erfaring og knowhow har stor betydning for de opgaver, vi ansætter seniorer til.

Del:

Andre læser også

Opinion
Abonnement
Ny undersøgelse kaster lys over homofobiske holdninger i Danmark: »Muslimer er i helt ekstrem grad overrepræsenteret«
Ledere
Abonnement
Berlingske mener: Kina-handel kræver mere omtanke end fedteri
Kommentarer
Abonnement
Danske MEPere: Konservative og Liberal Alliances gruppe forærer EUs grønne ambitioner til det ekstreme højre