Kommentarer

Talent er ikke et spørgsmål om alder, Berlingske

Berlingske fastholder med Talent 100 misforståelsen om, at talent hænger uløseligt sammen med ungdom.

Ved konsekvent at koble »talent« sammen med ungdom fastholder vi fordomme om, at ældre medarbejdere ikke har noget nyt at bidrage med, mener Morten Svensson. PR

Berlingske har netop lanceret sin årlige Talent 100, hvor et af kravene er, at man skal være under 36 år. Desværre bygger denne tilgang på en fejlagtig præmis: At talent er forbeholdt de unge. 

Ved konsekvent at koble »talent« sammen med ungdom fastholder vi fordomme om, at ældre medarbejdere ikke har noget nyt at bidrage med – en opfattelse, vi som samfund skal gøre op med.