Sygeplejerske i ældreplejen: Plejehjem er blevet en social skraldespand for dem, jobcentrene ikke kan finde andre job til

At ældre- og sundhedsminister Magnus Heunicke indkalder til et topmøde om fremtidens ældrepleje er et tiltrængt og et fornuftigt initiativ. Det må bare ikke ende med de sædvanlige løftede pegefingre og musemåtter med ledelsens visioner om »Mere tid til omsorg« eller »Borgeren i fokus«.

»Kombinerer man de dårlige rammer, få økonomiske ressourcer, lav faglighed, manglende motivation fra medarbejderne, højt arbejdspres, kronisk over- og merarbejde, vikarer og en ikke-nærværende ledelse, skaber det en arbejdskultur, hvor kun de stærke og de, der distancerer sig mest fra borgerne, kan overleve på gulvet,« skriver Maria Mbalyowere. Ida Guldbæk Arentsen/Ritzau Scanpix

Efter dokumentaren »Plejehjemmene bag facaden« på TV 2 afslørede den kultur, som hersker i ældreplejen både inde på plejecentrene og ude i borgernes hjem, har det ikke skortet skortet på forargelse og tilkendegivelser fra interesseorganisationer såsom Ældre Sagen, FOA. Selv sundheds- og ældreminister Magnus Heunicke meldte sig på banen med et såkaldt »topmøde« for alle involverede partere.

Desværre er dette en vise, der er sunget før, og alle, særligt medarbejderne i ældresektoren, kender dens omkvæd. Inden længe kommer den vanlige runde af email om ældreplejens visioner og målsætninger, mødeindkaldelser og endeløse PowerPoint-slides om kommunikation og organisationsdiagrammer.