Stress blandt de yngre stiller krav til de ældre medarbejdere

Gå hjem før din chef. Det bør han eller hun kun belønne dig for, skriver Caroline Kjærbye-Thygesen.

Vi har indrettet et arbejdsliv, hvor succes måles på antal timer, der lægges i kontoret, og hvor »jeg har travlt« er lig med prestige. Og selvfølgelig adapterer de unge til den kultur, mener Caroline Kjærbye-Thygesen. Jens Nørgaard Larsen/Ritzau Scanpix

I Berlingske i lørdags fortalte Louise Benche om, hvordan hun på trods af en gennemført uddannelse og et »fedt lederjob« er blevet langtidssygemeldt med stress. Det er en historie, som gjorde indtryk. Ikke kun fordi vi er omtrent samme alder, men fordi det rejser en vigtig diskussion.

Som ung kandidatstuderende var jeg til et foredrag med en leder fra et stort kommunikationsbureau. Vi var en gruppe studerende, der alle lyttede med store øjne til hvert eneste ord, han ytrede i sin fortælling om, hvordan han havde avanceret til sin prestigefyldte position. Til sidst delte han sine bedste råd til, hvad vi skulle gøre for at blive som ham.