Seniorer skal arbejde mange flere år end i dag. I Norge har man fundet løsningen på hvordan

Vi skal have aldersdiskriminationen væk og forældede aldersfordomme til at fordampe. Vi skal give seniorbeskæftigelsen en hjælpende hånd og få de lovgivningsmæssige ændringer til at fungere i praksis, både for den enkeltes skyld og for samfundets.

»Vi er nødt til at ændre vores syn på arbejde og alder. Vi må ikke hænge fast 1980erne og 1990erne, hvor man blev anset som værende på opløbsbanen til at forlade arbejdsmarkedet, så snart man rundede de 50,« skriver Michael Teit Nielsen. Signe Goldmann/Ritzau Scanpix

Væksten i arbejdsstyrken kommer ikke fra de ret små ungdomsårgange de kommende år, men i høj grad fra personer over 65 år. Det er det, vi i Ældre Sagen kalder ældrestyrke.

Velfærdsforlig og tilbagetrækningsreform gør, at vi skal arbejde længere, end vores forældre gjorde. Det skal vi, fordi vi lever længere. Dette er grundpillen i den finanspolitiske holdbarhed, så vi kan bevare vores danske velfærdsmodel.