Regeringens aftale om udenlandsk arbejdskraft bryder med den danske models grundprincip

For første gang har en regering udnævnt sig selv til dommer over, hvilke overenskomster der er rigtige, og hvilke der er forkerte.

»Der findes rigelig med eksempler på, hvordan man kan løse behovet for udenlandsk arbejdskraft uden at kompromittere den danske models grundprincipper,« skriver René Nord Hansen. Søren Bidstrup

I over 120 år har den danske model været båret af én grundlæggende forudsætning: Det er arbejdsmarkedets parter, der regulerer løn- og arbejdsvilkår uden politisk indblanding.

Men med regeringens nye aftale om udenlandsk arbejdskraft er vi vidne til et nybrud. Aftalen præsenteres som en overenskomstbaseret erhvervsordning, men realiteten er, at det udelukkende er en ordning for virksomheder med en DA/FH-overenskomst.