Der har i de seneste uger udspillet sig en interessant debat: Skal vi bevare titler i moderne virksomheder? 

Den tidligere ceo – nu kaldet den ansvarlige for at skabe sammenhængskraft i organisationen – for Clever, Casper Kirketerp-Møller, har afskaffet dem i et forsøg på at gøre op med hierarkier og ego-adfærd.