Kvinder udgør mindre end 20 procent af samtlige bestyrelsesmedlemmerne i de 2.387 store virksomheder, der er underlagt et lovkrav om at opstille mål for kønsbalancen i deres bestyrelser. 44 procent af de største danske virksomheder har ikke et eneste kvindeligt medlem af bestyrelsen.

På trods af flere års politisk fokus er problemet med den kønsmæssige skævhed i toppen af dansk erhvervsliv altså langt fra løst. Men måske kan erhvervslivet finde inspiration i symfoniorkestrenes ansættelsesmetode.